Servidores denunciam suposto assédio moral no Naturatins e associação cobra providências

Servidores estaduais lotados no Instituto Natureza do Tocantins (Naturatins) denunciaram possíveis práticas de assédio moral dentro do órgão. As reclamações foram formalizadas nesta quarta-feira (6), após o encaminhamento de um ofício à presidência da autarquia solicitando apuração dos fatos e adoção de medidas administrativas.

O caso passou a ser acompanhado pela Associação de Assistência Jurídica dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins (AJUSP-TO), que afirma ter sido procurada por servidores relatando cobranças consideradas abusivas em ambiente institucional de trabalho.

De acordo com os relatos, as cobranças estariam ocorrendo de forma frequente em grupos institucionais de WhatsApp, com situações de exposição pública e possível direcionamento pessoal contra determinados servidores.

Segundo a entidade, as condutas descritas podem ultrapassar os limites do exercício regular da função de chefia e apresentar características compatíveis com assédio moral, especialmente pela repetição das abordagens e pelo constrangimento causado no ambiente profissional.

No documento encaminhado ao presidente do Naturatins, Cledson da Rocha Lima, a AJUSP-TO solicita a apuração interna das denúncias e a adoção das providências cabíveis. O órgão recebeu prazo de até 20 dias para apresentar manifestação oficial.

“O assédio moral no serviço público é uma infração disciplinar grave, que pode resultar inclusive em demissão, conforme prevê o Estatuto dos Servidores Públicos do Estado do Tocantins”, destacou o presidente da associação.

Especialistas apontam que o assédio moral é caracterizado por práticas abusivas, repetitivas e intencionais que afetam a dignidade do trabalhador e comprometem o ambiente laboral. Entre as situações mais recorrentes estão cobranças excessivas, exposição pública, desqualificação profissional, metas incompatíveis, isolamento e retaliações.

Até o momento, o Naturatins não se pronunciou oficialmente sobre as denúncias.

Servidores que se considerem vítimas desse tipo de prática podem buscar orientação jurídica e formalizar denúncias por meio de entidades representativas e canais institucionais competentes.